Chez Arcwide, nous sommes plus qu'un cabinet de conseil - nous sommes une équipe animée par l'engagement, le travail d'équipe, l'excellence et la passion. En tant que plus grand partenaire IFS au monde, nous fournissons des solutions IFS Cloud de classe mondiale qui transforment les entreprises, et nous sommes en mission pour continuer à établir la norme d'excellence. Nous sommes actuellement à la recherche de personnes motivées et engagées qui sont prêtes à franchir une nouvelle étape dans leur carrière.

Votre mission de RRH

• Participation au recrutement : publication des annonces, tri des candidatures, mise à jour de la base des candidats, premier entretien de qualification, détermination de l’offre faite au candidat, organisation de son intégration et accueil, liaison avec l’OPCO

• Gestion du développement des collaborateurs : identification d’initiatives et actions de formation, suivi budgétaire

• Définition de la politique salariale en collaboration avec le management : rémunération et avantages sociaux

• Suivi de l’évolution des effectifs, des temps de travail, des absences et mise à jour des tableaux de bord

• Suivi des cas personnels et mise en œuvre des plans d’actions afférents

• Implication dans les relations sociales : participation aux réunions de CSE et aux négociations d’accords d’entreprise

Votre profil

Organisé et rigoureux, vos connaissances des obligations légales et réglementaires, vos capacités rédactionnelles et votre maîtrise des outils bureautiques, vous confèrent l’autonomie et l’efficacité requises dans la fonction.

Vous avez un sens relationnel développé, possédez l’intelligence de situation indispensable pour adapter avec pertinence vos discours et actions auprès de vos différents interlocuteurs : collaborateurs, consultants, management, représentants du personnel.

Pourquoi vous aimerez travailler chez Arcwide :

• Un salaire compétitif - où vous êtes récompensé pour vos performances individuelles et celles de l'entreprise.
• Des avantages sociaux - vous aurez également accès à d'excellents avantages sociaux, notamment concernant les vacances, la mutuelle, la prévoyance, des dispositifs de bien-être, du matériel tel qu’un ordinateur et un téléphone portables, et bien plus encore !
• Travail hybride – chaque collaborateur est autonome pour définir son organisation de travail, sur place ou à distance.
• Formation continue - nous savons qu'il est essentiel d'investir dans le développement de nos collaborateurs et nous veillons à ce que vous progresserez toujours dans votre carrière et dans l’acquisition de compétences.
• Événements de cohésion - nos collaborateurs sont plus performants lorsqu'ils ont un bon équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée ; des événements de cohésion sont organisés régulièrement, pour tous.
• Culture de l'égalité et de l'intégration - nous nous engageons à avoir une main-d'œuvre diversifiée et intégrée, où chacun se sent à sa place et peut s'épanouir dans un environnement de travail où règne un fort sentiment d'appartenance à la communauté.

A propos d’Arcwide :

Alors que la demande en conseil IFS Cloud continue de croître dans le monde entier, Arcwide se positionne stratégiquement comme le plus grand partenaire IFS privilégié en combinant le conseil business de BearingPoint avec la meilleure technologie cloud et l'innovation d'IFS, pour mettre en œuvre la transformation digitale de l'entreprise à l'échelle mondiale, en apportant plus de valeur, plus rapidement. Arcwide est un partenaire Platinum Channel & Services d'IFS qui offre une gamme complète de services et de support à ses clients dans le monde entier. Arcwide compte 500+ professionnels, répartis dans 23 bureaux au sein de 16 pays, qui collectivement ont des centaines d'années d'expérience IFS dans la livraison de transformations business et technologiques. Pour en savoir plus sur notre entreprise, cliquez ici.

Egalité et Inclusion :

Arcwide est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous nous engageons à avoir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive où chacun se sent à sa place. Favoriser un environnement de travail avec un fort sentiment de communauté et où chacun peut s'épanouir est un pilier essentiel de notre activité. Nous nous efforçons d'attirer et de retenir les meilleurs éléments, quels que soient leurs antécédents, dotés des compétences pertinentes et désireux d’atteindre leurs objectifs. En retour, nous offrons un environnement de travail dans lequel chacun se sent valorisé et peut développer son potentiel, où ses talents sont pleinement exploités et où les objectifs de l'entreprise sont atteints. Nous célébrons la richesse qui découle de nos similitudes et de nos différences par le biais d'initiatives locales qui promeuvent l'inclusion, la sensibilisation et le respect.